Arbeidsmediation

Arbeidsmediation

Arbeidsmediation gaat over conflicten binnen en/of tussen bedrijven. Het is een plek waar partijen tot gewenste compromissen komen. Vrijwillig en op eigen kracht, desgewenst ondersteund door adviseurs. Dit biedt een beter perspectief dan een onzekere uitkomst van een rechtelijke procedure.

Wij onderscheiden 2 vormen van arbeidsmediation:

  1. Mediation bij (dreigende) conflicten binnen organisaties
  2. Mediation bij conflicten tussen organisaties, en/of hun klanten, en/of hun leveranciers. Dit noemen we ook wel Business Mediation

 

 

Arbeidsconflicten zijn conflicten waarbij de arbeidsrelatie op het spel staat. Deze conflicten worden veelal veroorzaakt door miscommunicatie, gebrek aan waardering, onduidelijkheid over de taken, verantwoordelijkheden, betaling.

Voor organisaties zijn arbeidsconflicten tijdrovend, ze verlagen de productiviteit en kosten als gevolg geld. Niet wenselijk en daarom is het verstandig zo snel mogelijk het conflict op te lossen. Mediation is in zulke gevallen een goede methode, begeleidt door een mediator met kennis van zaken, lange ervaring in, en affiniteit met organisaties.